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         简报专刊-区-新区   

大力推动源头团建、科学服务团员青年——高新区团委深入开展非公团建工作
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发布日期:2012-6-12 发布单位: 高新区、虎丘区团委 供稿人:
   近日,世界代工厂——华硕电子正式成立了团组织,高新区共青团网络首次成功延伸至旗舰标杆型台企。高新区团委充分结合区域用工特点,有效依托以枫桥劳务职介一条街为代表的辖区人力资源职介行业,以优质民办人力资源服务机构派驻至华硕电子的5000余名青年员工为主体,挂牌成立了枫桥街道人力资源职介团委派驻华硕团工委,实现了非公团建的“体外孵化”。与此同时,欧姆龙、住友、松下半导体、佳世达、国巨、达方等一批区属重点企业也同步成立了派驻团工委。“抓大抓强,创新创优,有声有色”的高新区非公团建模式日益受到关注。
   
   近年来,高新区团委坚持以科学发展观为指导,围绕“两个全体青年”目标,针对区域“非公企业多,外来青年多,劳务派遣多”的现状,逐步探索和形成了“一个源头,两种资源,三面聚焦,四项落实,五方共赢”为特征的12345源头团建工作法,努力以非公团建的实际成效服务青年、服务企业、服务中心,为区域经济社会持续又好又快发展发挥团组织应有的作用。
   
   一、紧扣一个源头,构建服务团员青年新阵地。把区域优质人力资源服务机构聚集地——劳务职介一条街作为服务务工团员青年的第一阵地和第一源头,按照“团委搭台,企业唱戏”的原则,相继在友邦、英格玛、汇思、德桥、沃克等5家民办人力资源服务机构建立了人力资源职介公司团支部和团员就业援助中心、活动中心和服务中心,开辟团员就业绿色通道,在所有入驻单位前台放置“团员就业优先”铜牌,为到一条街求职的团员青年提供了坚实的组织保障和实在的就业服务。截止目前,劳务职介一条街已分别实现登记求职和上岗就业51和25万余人,其中95%以上为团员青年。
   
   二、整合两种资源,延伸服务团员青年新领域。善用团内和团委两种资源,借力使力,形成合力,将团组织的青少年维权岗、青年文明号、12355服务台与劳动保障、司法、工商等条线部门的新市民综合服务中心、法制宣传基地和消费放心一条街等特色项目建设有机整合融入,把劳务职介一条街的服务范围由职业介绍逐步扩展到政策咨询、法律维权和公共服务,进一步丰富了“找工作,到枫桥劳务职介一条街”的服务内涵。
   
   三、围绕三面聚焦,推出服务团员青年新实招。针对团员青年日趋多元的个体诉求,通过成立行业团组织性质的枫桥街道人力资源职介行业团委、流入地模式管理的河南省平顶山市驻苏州团工委和体外孵化模式运营的枫桥街道人力资源职介行业团委派驻罗技团工委等三个新组织,开展好就业援助、文体娱乐、心理疏导等三个新活动,推出一张优质服务卡、一个服务QQ和一个服务微博等三个新工具,力争工作上解难,生活上解忧,精神上解闷,进一步加速务工团员青年融入枫桥的进程,共享共建乐活乐业新枫桥。
   
   四、确保四项落实,集聚服务团员青年新力量。经过不断的向上争取和向下协调,在区域人力资源职介行业成功实施了 “在组织中落实身份—邀请非公团干参与各类团组织活动,在企业中落实待遇—非公团干在企业中优先享受提干增薪待遇,在活动中落实保障—赠送非公团干最高保障20万的平安意外险,在生活中落实优惠—非公团干享受免费游览生态园和订购长途汽车票免费送上门服务”的 “四落实”政策。非公团干的身份已不单单只是奉献和服务,团工作的创新创优与个人的成长成才联系得更加紧密了,服务团员青年的力量也得到了前所未有的强化。
   
   五、突出五方共赢,打开区域非公团建新天地。经过5年多的探索实践,“团组织发挥作用,团员青年获取服务,派遣单位留住劳力,用工企业稳定生产,党政大局得到保障”的“五方共赢”理念在劳务职介一条街日益深入人心,越来越多的人力资源服务机构和用工企业主动要求与团委进行合作,团组织的影响力不断扩大,吸引力不断增强,感召力不断提升,枫桥非公团建也进入了一个跨越发展的新时期。
   
   高新区团委充分依托和不断完善“12345”源头团建工作法,深入推进人力资源职介行业团组织体外孵化工作,努力探索顺应新时代趋势、符合新形势要求、满足新青年期待的非公团建新模式,服务大局促发展,服务青年聚合力,服务社会树形象,努力以区域非公团建的实际成效服务于高新区“三年跨越”计划建设。
   
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