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         简报专刊-区-工业园   

创新基层团组织 凝聚和谐新邻里——湖东社区积极探索基层团建新途径
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发布日期:2012-7-17 发布单位: 工业园区团工委 供稿人:
    按照总书记提出的“两个全体青年”的要求,今年以来,湖东社区团工委积极探索基层团建的新途径,不断加强和完善基层团组织的网络阵地建设。园区湖东是一个新型移民区,其中新苏州人约占67%,人均年龄约33岁,62.3%居民为大专以上学历,28周岁以下青年人数约为22000人,团员总数20000人左右,团青比例达90%。然而这些青年散落居住在湖东20几个小区内,如何将这些来自五湖四海的青年凝聚在一起,成了湖东社区团工委重点考虑的问题。
   
    一、立足新邻里e站,夯实社区团建
    湖东社区团工作的中坚力量均散落在社区。利用青年人普遍使用网络的特征,各居委会团干充分利用社区QQ群、社区信息平台和业主论坛等网络新媒体,成立空中“新邻里e站”凝聚青年、引导青年和服务青年。以此为抓手,从切合青年人兴趣爱好需求入手,开展一系列线上线下的主题活动,从而逐步达到组织网络覆盖全体青年、团活动影响全体青年的要求。
    湖东社区团工委充分整合资源,各社区陆续组建了以QQ群群主和论坛版主等“网络红人”为骨干成员的网络团组织,通过在网络上发布信息、征集意见、组织活动等青年喜闻乐见的方式,真正实现了青年群体的坦诚表达、情感交流、智慧碰撞和思想引领。湖东第五元素社区、玲珑湾社区QQ群多达500人,QQ群内凝聚了一批热心公益事业,邻里守望互助的热血青年。
    群内青年不仅网上火热交流,他们更从虚拟走向务实,从线上认识发展到线下接头,五湖四海的青年人因为有了网络团建平台而变得热络起来,青年组织呼之欲出。第五元素社区“你来我网”青年志愿互助团队、枫情水岸社区红枫叶妈咪会等一批青年公益组织便应运而生,在湖东辖区范围倡导起“人人争做志愿者、人人都是志愿者”的良好风尚。
   
    二、搭乘“社企直通车”,创新企业团建
    2011年8月,在园区团工委的指导下,湖东社区团工委结合前期非公企业团组织调研,结合企业年轻员工交友和联谊需求,通过举办“浪漫七夕、缘来是你”社企单身派对,增进社区与企业之间的合作共建,为企业的年轻员工提供了展示沟通、结缘交友的互动平台,同时也吸引更多的年轻居民参与到团组织活动中来,给传统团建工作增加了更多活跃时尚的元素。
    接下来,湖东社区团工委顺势走进企业进行了大量的前期调研,从企业层面切实了解辖区内企业青年的需求,并在此基础上于2011年9月,湖东社区团工委精心筹划“社企直通车”合作项目,构建零距离、高效率社企共建平台,给企业的年轻员工建立了畅通的交流渠道,非公企业团建也有了开展活动的有效载体。2012年4月开启的“湖东首届社企直通车•幸福运动季”活动,为期一个月的时间社区、企业青年同场PK,不仅强健了体魄、促进了了解、增进了友谊,团组织更是有效凝聚了一批热爱体育、热爱公益的青年。
   
    三、利用民众联络所,构筑团建阵地
    民众联络所依托邻里中心15%的公益配套面积设置,是苏州工业园区积极借鉴新加坡社区建设先进经验,结合园区自身特点,推进幸福社区建设的一大创新之举。方洲民众联络所即园区第一个建成并投入使用的公益载体,配置“社区工作站、民众俱乐部、乐龄生活馆、少儿阳光吧、卫生服务站、邻里图书馆、邻里文体站”七类功能场所,日均来此活动的居民近500名,总开放面积达1516平方米。
   
    湖东社区团工委以方洲民众联络所为阵地,兼容并蓄,精心培育了YOUNG社工舞蹈队、靓妈舞蹈队、青少年“歌德”管乐团等多支精品文体团队,组建了“红枫叶之家”青年志愿服务队,“你来我网”青年志愿服务团队等多支义工组织,依托明日之星、青年汇集宿区平台,组建了“电子竞技队”、“Q舞”协会、“时尚台球队”等多支青年技艺团队。
   同时,方洲民众联络所还集志愿者实践基地、创业者联谊社、英语沙龙、义工登记注册基地、义务法律咨询点等众多长期青年志愿活动功能场所于一体,真正将这一基地打造成多功能、全方位的青年团员之家。
   
    在喜迎党的十八大召开之际,湖东社区团工委将在获评省级“青年文明号”、“五四红旗团委”的激励下,继续突出发挥城市社区团组织功能,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用,为园区加快转型升级、率先基本实现现代化凝聚青年力量、营造和谐社会环境。
   
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