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         简报专刊-区-姑苏区   

公益,让青春更美好——姑苏区青年公益组织发展探索与实践
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发布日期:2013-9-16 发布单位: 姑苏区团委 供稿人:
    随着经济社会转型和城乡一体化发展的不断深入,传统社会组织结构发生了重大变化,越来越多的非政府组织在社会发展进程中扮演了越发重要的角色。而青年作为最活跃的群体,具有强烈的自我表达、自我实现及人际交往的需求。青年群体的特征同非政府组织的发展相结合,就表现为青年自组织的大量涌现。其中,青年公益组织已经成为青年自组织的主要类型。国家青年自组织现状研究课题组的调查显示,有大约29.4%的青年选择加入青年公益组织,数量仅次于兴趣爱好类型的青年自组织。如何发挥好青年参与社会公益事业的热情,如何引导青年公益组织助推社会管理创新和城乡一体化建设,已经成为共青团组织亟需思考和解决的问题。
    姑苏区成立以来,姑苏团区委在苏州团市委的正确指导下,紧紧围绕服务城乡一体化改革发展的总体要求,通过打造一个网络管理平台,发展两大青年公益组织,完善三类公益服务枢纽,建立三项管理运行机制,积极构建“1233”青年公益组织总体发展布局,在凝聚青年爱心力量、发展青年公益事业、关爱弱势青年群体等方面取得了新的突破。
    一、凝练经验,构建青年公益组织建设新格局
   “小青团”青年志愿者服务中心和“同城珍珠”青少年成长关爱中心是姑苏团区委重点建设的两大青年公益组织。在探索和实践的过程中,有三个方面经验值得总结和延续:
    (一)打造一体化的网络管理平台。姑苏团区委自主研发了一套集登记管理、活动组织、积分兑换、信息发布于一体的网络信息管理平台。“小青团”与“同城珍珠”的青年志愿者以开办会员积分卡的形式登记信息并加入管理。每次公益活动中,管理平台根据登记信息删选出符合要求的志愿者,志愿者依据网站通知参与活动并获取公益积分。每张会员积分卡兼容了苏州通卡的相应功能,青年志愿者可凭借卡内的公益积分兑换指定的商品和服务。目前,网络平台登记注册的青年志愿者达到621名,累计提供的公益服务达到3140个小时。
    (二)建立多元化的青年志愿队伍。据统计,“小青团”与“同城珍珠”两个公益组织的621名青年志愿者中,43.2%来自高校,24.5%来自社会企业,21.7%来自基层社区,10.6%来自政府机关。多元化的队伍结构凝聚了一批不同领域、各有所长的青年志愿者,丰富了公益组织的服务项目和内容,满足了不同援助对象的各类需求。
    (三)推广项目化的公益服务模式。公益事业是持续的关注和投入。姑苏团区委坚持“以需求推服务,以项目促发展”的公益理念,引导两大公益组织分别规划了“用心感知 用情沟通”青少年成长关爱项目、13—15岁外来务工人员子女素质提升计划等多个公益项目,共申请27万元苏州市公益创投资金。姑苏团区委通过科学合理的项目规划引导青年开展规范化、常态化、系统化的公益活动,为困难人群提供切实有效的公益服务。
    二、整合资源,探索青年公益组织发展新方向
   青年公益组织的发展成熟,不仅仅在于自身能力的提升,更在于能够引导更多的青年力量和公益资源参与社会公益事业的发展。姑苏团区委一方面努力强化公益组织的服务能力,另一方面探索将“小青团”和“同城珍珠”打造成枢纽型青年公益组织,以这两大公益组织为枢纽,引导和帮助来自不同领域的青年开创属于自己的公益活动和公益品牌。
    (一)与高校联动,打造青年公益力量的枢纽。高校学生是青年公益事业的主力军。今年以来,姑苏团区委先后与苏州大学、苏州科技学院、苏州经贸学院等多所高校的团组织开展合作。依托“小青团”和“同城珍珠”两大公益平台,共有来自不同高校的350余名青年志愿者走进基层社区、民工子弟学校、养老机构和培智学校开展公益活动。在两个青年公益组织的帮助下,大学生志愿者公益服务的质量和效果得到明显提升,取得了良好的社会反响。姑苏区的“小青团”和“同城珍珠”已经逐渐成为苏州高校学生参与社会管理、开展公益服务的重要枢纽。
    (二)与企业联动,打造社会爱心资源的枢纽。企业拥有众多热心公益事业的青年职工,拥有众多开展公益服务的有利资源。随着影响力的不断提升,越来越多的爱心企业通过姑苏区青年公益组织实现了自己的公益梦想。今年4月20日,中旭集团“阳光书屋”项目依托“同城珍珠”走进苏州市第十二中学,为学校的外来务工人员子女捐助了2000册图书;5月4日,一批青年企业家依托“小青团”为农民工子女实现了150个“微梦想”;6月1日,“同城珍珠”与金逸电影院合作,为200名外地孩子举办了“六一”免费观影活动。姑苏区青年公益组织在帮助企业实现社会价值的同时,也为受助对象提供了更加丰富的公益服务内容。
    (三)与基层联动,打造公益项目培育的枢纽。“小青团”和“同城珍珠”依托自身的发展经验和资源优势,帮助社区青年策划公益活动、实施公益项目。目前,四季晶华社区观影俱乐部、装驾桥社区青年自护教育中心等5个青年公益项目正通过培育不断成长。
    三、科学谋划,健全青年公益组织培育新机制
   为推进青年公益组织快速健康发展,姑苏团区委依据青少年的特性,从调研、宣传、奖励三个方面探索了三项运行管理机制。
    (一)多方面调研,提升公益项目执行力。公益活动不是“作秀”,公益服务只有针对受助对象的需求,才能取得实效。在培育青年公益组织的过程中,姑苏团区委积极探索“多方调研”的工作机制。在实施公益项目前,一方面,实地调查受助对象的数量、分布、年龄结构等情况,掌握受助对象最迫切需要解决的问题。另一方面,考察青年志愿者的服务能力,评估提供志愿服务的青年队伍是否能满足受助对象的需求。“多方调研”工作机制为公益项目的顺利执行奠定了基础,同时树立了公益组织“使命必达”的品牌形象。
    (二)多渠道宣传,提升公益组织影响力。姑苏团区委坚持以青少年喜闻乐见的宣传方式提升青年公益组织的影响力和号召力。以青年志愿者为主题拍摄的《姑苏“小青团”》、《共筑梦想 结伴成长》、《我与南环老新村》等微电影在全市青年微电影大赛获奖,受到广泛关注;开设的微博、微信平台粉丝总量也达到近2000人;姑苏“小青团”志愿服务网站的点击量也已经超过20万人次。各类青年群体可以通过多种渠道关注和参与姑苏青年公益事业的发展。
    (三)多形式激励,提升公益青年行动力。姑苏团区委采用多种方式的奖励机制,激发广大青年参与公益服务的热情。每季度举办一次“公益微聚会”活动,青年志愿者通过“微聚会”的形式分享心得、交流经验;每半年举办一次积分集中兑换活动,青年志愿者可以用会员卡中积累的公益积分在活动现场兑换礼物;每年举办一次公益明星评选活动,根据公益积分的多少评选出十位年度青年公益明星进行集中表彰。
   
   
   
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