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         简报专刊-区-吴中区   

三线并进 四片联动 五化同步——构建区域化综合服务型团建新路径
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发布日期:2014-6-16 发布单位: 吴中区团委 供稿人:
    吴中经济开发区团工委根据区域化团建“五联五化”工程的部署要求,借助国家级开发区政策溢出效益,以区域团的组织为枢纽,以有效影响区域内各类青年服务平台为重点,充分整合下辖城南、越溪、郭巷、横泾四个街道各类团属资源,打破地域、行业、层级、所有制界限,努力实现团的工作力量、工作资源、工作内容、工作对象在开发区整体范围内建立联系、重新组织、有效对接,不断扩大团工作的有效覆盖面,全面构建起区域化综合服务型团建新路径。
   
     一、三线并进,布局布点,区域化团建体系不断优化。
     一是依托党政力量优化制度体系。开发区团工委始终坚持党建带团建原则,集中力量拓展团组织覆盖面。积极争取开发区党工委和管委会的重视和支持,把非公企业团建纳入非公党建工作的总体格局。开发区党工委制定系列配套文件,强化政策和制度保障,为非公有制企业团建的整体推进创设良好的制度环境。二是借力工会资源优化组织体系。开发区非公企业中,青年职工是主体,工会和共青团组织的工作对象有很大的同一性。利用这一优势,开发区团工委协同总工会,在企业新建工会的同时,同步推进团组织建设。针对已建工会组织未建团组织的企业,在企业内部成立工团联动小组,形成团组织和工会组织在人事上相互交叉,经费上相互支持、活动上联合开展的互动格局,扩大团的影响。三是成立青联组织优化工作体系。开发区团工委通过开发区青联这一平台,切实把青年成长成才的强烈愿望转化为服务发展的强大动力。通过吸纳区域内机关、高校、企业、社区的青年人才资源,充分发挥典型引领的带动作用,开展各类讲座、论坛等培育青年创新创业的活动,畅通青年间的沟通渠道,通过对团员的服务,扩展到对全体青年的延伸,达到团青一体,全面覆盖的共赢局面。
   
     二、四片联动,共建共享,团组织服务功能显著增强。
     开发区团工委按照区级领导、开发区主导、街道团组织为主体、各级条属团组织相互协作和配合的原则,成立区域化综合服务型团建工作领导小组,小组以开发区团工委书记为组长,下属四街道团工委书记为副组长,明确开发区团工委其他班子成员,联系1个街道,3-5个社区,将开发区内四街道的团属资源全面整合,联动共享,协调开展区域化团建工作。同时充分发挥青联组织资源集聚优势,建立轮值主席制度,打造专属“青年氧吧”等有形阵地,内设活动室、谈心谈话室、电子阅览室、图书阅览室、健身房之外,还创新服务理念,特别设置了影音室和咖啡吧,定期由一名轮值主席进驻“氧吧”,负责协调、策划、开展周末沙龙、品茗论道、电影赏析等各类主题精品活动,逐步完善开发区区域化综合服务联动机制,进一步夯实了开发区团属平台整体服务功能,有力地增强了共青团组织对青年吸引力和凝聚力。
   
    三、五化同步,聚青聚力,整体性工作格局有效形成。
     开发区团工委在创新“三线并进”、“四片联动”工作模式的过程中,秉持“科学建载体、开门办活动、青年得实惠”的工作思路,充分强调属地化原则,强调社会化运作和功能化发展,努力建设服务型团组织,推动区域内组织联建、干部联动、资源联享、阵地联用、工作联抓,一是通过有效发挥区域化综合服务型团建工作领导小组的复合功能,纵横整合,贯穿交叉,形成了“四片一会一吧”工作新格局,促进基层组织建设网络化;二是通过借助党政资源、工会组织、青联平台三大力量,密切同团市委驻地团干部的沟通与合作,建立完善轮值主席制度等有效措施,促进团的工作力量枢纽化;三是通过建成开发区“青年氧吧”、城南红庄“外来务工青年之家”、横泾“泾之情”爱心超市、越溪旺山太湖“绿V站”、郭巷“村官成长课堂”等有形载体,并利用团区委微信公众平台,以“o2o”思维为切入,形成“网上熟人社圈”为特征的团员青年“网上之家”,促进团的工作影响有形化;四是通过针对机关青年,高层白领开展“创家业、创企业、创事业”为主题的高端讲座,面向普通非公企业青年开展各类技能培训、趣味运动会、相亲交友会等活动,满足青年在政治进步、文化生活、自我实现等方面的需求,促进团的工作资源均衡化;五是通过充分发挥省级红旗团委的典型示范作用,整合青年文明号、大中学生社会实践等传统品牌,有效利用辖区周边高校资源,设计活动项目,打造“社团结社区微公益行动”、“1+4团建联动圈”等区域品牌工作重点项目,探索与社会组织和专业社会服务机构开展合作,促进团的工作项目品牌化。
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